天津若水企業(yè)管理有限公司

新聞中心

[2019-04-08]

出于若水人才長期經(jīng)營戰(zhàn)略的考量，激勵公司現(xiàn)有員工的拼搏意志，若水人才組織公司核心員工參加北京的股權(quán)激勵課程的學(xué)習(xí)，為期5天，希望通過此次學(xué)習(xí)，將知識應(yīng)用于自己公司的發(fā)展中，以促進公

[2019-04-04]

由于公司規(guī)模不斷擴大，擴大辦公區(qū)面積250平方米，現(xiàn)有辦公面積達(dá)到350平方米，達(dá)到大型人力資源公司運營規(guī)模。

[2013-02-27]

那么企業(yè)的知識管理是什么呢？是企業(yè)的知識？還是企業(yè)的管理？能不能用通俗易懂的話語給您的客戶，給您的上司，給您的員工講明白？從一個簡單的角度講，知識管理就是要解決傳幫帶的問題？鐵打的

[2013-02-27]

有效的管理者與不稱職的管理者，在類型、性格及才智方面，很難加以區(qū)別。卓有成效的管理者有一個共同點，那就是他們在實踐中都要經(jīng)歷一段訓(xùn)練，這一訓(xùn)練使他們工作起來能卓有成效。

[2013-02-27]

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，投身創(chuàng)業(yè)的人越來越多。目前，許多初創(chuàng)企業(yè)家對于公司籌備和運營中所涉及的一些基礎(chǔ)法律問題還不夠了解，無訟法務(wù)針對此情況，根據(jù)基本的法律概念和*新法律法規(guī)，專門為企

[2013-02-27]

時代飛速發(fā)展，科技不斷進步，社會產(chǎn)品日益豐富，市場信息瞬息萬變。這一切，在改變社會生活、促進企業(yè)發(fā)展的同時，又給企業(yè)帶來了考驗，促使企業(yè)不斷提高自身管理水平以迎接挑戰(zhàn)。其中，負(fù)責(zé)企

[2012-12-10]

知識管理是一個較大的概念，許多時候不同組織都在用這個詞來描述自己的管理，但其實大家理解的意思是不一樣的。在具體的實施中也存在這樣的問題，不同組織在說自己做知識管理，但是他們所做的知

[2013-02-27]

2016年底開始，知識管理這個詞變的熱門了，越來越多的企業(yè)開始實施知識管理。正如我在《基于鐵三角團隊，采用三步走策略，逐步構(gòu)建知識管理組織體系�！肺恼轮兴治龅模R管理的煙斗曲線

[2013-02-27]

知識型員工”是美國學(xué)者彼得·德魯克提出的，指的是“那些掌握和運用符號和概念，利用知識或信息工作的人�！逼鋵嵁�(dāng)時他指的是某個經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。在今天，知識型員工實際上已經(jīng)被擴大到大多數(shù)

[2013-02-27]

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